Référence du poste : 20KF29176A

Contacts

Contact direction :

Aymeric Perroy, Directeur, direction de la culture et du patrimoine

(aymeric.perroy@isere.fr) ou Magali Longour, Directrice adjointe

(magali.longour@isere.fr)

Informations sur le poste :

Stéphane Rey, Chef du service recrutement, mobilité et compétences

Téléphone : 04 76 00 31 38 – stephane.rey@isere.fr

François Debrie, Adjoint au Chef du service recrutement, mobilité et compétences

Téléphone : 04 76 00 36 94 – francois.debrie@isere.fr

Candidature à déposer au plus tard le vendredi 04 septembre 2020

inclus

Pour déposer votre candidature sur Isère@gents :

- Dans l'onglet Agents ? Evolution professionnelle ? mobilité ? cliquer sur offres

d’emplois ? puis http://erecrutement.cg38.local/

- Cliquer sur le numéro du profil de poste indiqué ci-dessus

- Compléter le formulaire,

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre

candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère

www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), puis

cliquer sur la phrase identifiez les offres et postulez en ligne, ensuite :

- Cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus

- Compléter le formulaire,

- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),

- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre

candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Sommaire de la fiche de poste

1 - L'Isère

2 - Le Département

3 - Les services du Département

4 - Le projet d'administration

5 - Le poste d’adjoint au Chef de service des Musées historiques et archéologiques

(H/F)

1 - L'Isère

Avec 1 250 000 habitants, 4 600 agents, 1,6 milliards de budget annuel, le

Département de l’Isère est une des premières collectivités de la Région AuvergneRhône-Alpes.

L'Isère est un département dynamique, notamment autour de Grenoble et à proximité

de l'agglomération lyonnaise. Son taux de croissance est deux fois plus élevé que la

moyenne nationale. Au plan économique, c'est le premier pôle de recherche publique

français après l'Ile de France. Au niveau touristique, l'Isère se place au 11ème rang

français, et au 3ème pour la saison d'hiver. Au niveau social, l'Isère est un département

contrasté, où se côtoient des secteurs à fort taux de cadres supérieurs de tous pays,

notamment dans les hautes technologies, et des secteurs ouvriers marqués par un

passé industriel traditionnel.

Parmi les atouts de cette attractivité, depuis 2015, le Département de l’Isère confirme

sa position de Département phare sur les politiques culturelles grâce à son réseau de

11 musées, ses Archives départementales, sa Médiathèque départementale ses

actions sur le patrimoine, le développement culturel, ses projets transversaux et

innovants.

Situés sur l’agglomération grenobloise et sur les territoires, les 11 musées et les

archives départementales présentent une quinzaine d’expositions sur l’année avec des

scénographies renouvelées. La plupart des équipements culturels (ERP) sont par

ailleurs dans des monuments historiques.

2 - Le Département de l'Isère

Le Département de l'Isère compte 58 conseillers départementaux.

Jean-Pierre Barbier (UD), a été élu Président du Département le 2 avril 2015.

Le budget du Département de l'Isère est de 1,6 milliard d'euros, dont 192 M€

pour les personnes âgées, 174 M€ pour les personnes handicapées, 152 M€ pour

l'enfance et la famille, 140 M€ pour la cohésion sociale, 128 M€ pour les transports,

105 M€ pour les routes, 124 M€ pour l’éducation, 54 M€ pour le Service Départemental

d'Incendie et de secours, 41 M€ pour la solidarité territoriale et 34 M€ pour la culture.

26 % du budget est consacré à l'investissement, et la dette du Département de l’Isère

est faible.

En raison de son poids institutionnel et financier, le Département pèse fortement dans

l'animation de l'action publique départementale. Il a adopté une posture de pilote de

projets et s'est engagé dans des actions ambitieuses.

Bien que considéré à l'échelle nationale comme un Département disposant de moyens

financiers substantiels, il est toutefois, comme tous les Départements, confronté à la

raréfaction de la ressource publique et à la croissance de ses dépenses sociales.

Pour se rapprocher des Isérois et pour adapter son action aux particularités des

13 territoires qu'il a dessinés, le Département a aussi résolument territorialisé son action

dans le cadre de trois démarches : 13 projets de territoire pour définir les priorités et les

projets du Département pour chaque territoire ; 13 contrats territoriaux, pour

contractualiser son aide aux communes ; 13 directions territoriales qui regroupent tous

les services d'un territoire et qui ont été renforcées par une déconcentration de la

gestion départementale, pour offrir un interlocuteur de proximité aux élus locaux et aux

citoyens.

3 - Les services du Département

Les services du Département comptent 4600 agents, répartis dans 15 directions

départementales :

- 9 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie,

éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités,

aménagement, constructions publiques et environnement de travail, aménagement

numérique et très haut débit) ;

- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations

extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources

humaines, commande publique et juridique, systèmes d’information)

et 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental

dans les différents domaines d'action du Département, et qui regroupent l'ensemble des

agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux,

assistants familiaux, etc.).

Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux

adjoints forment l’équipe de direction générale.

4 - Le projet d'administration

Le projet d'administration expose des orientations et des objectifs stratégiques pour les

différentes politiques publiques. Il affiche aussi des ambitions communes à l'ensemble

des services départementaux.

Il est décliné par des projets de direction, à l'échelle de chacune des directions.

Projet d'administration et projets de directions s'inscrivent dans le cadre d'une

démarche de management par objectifs incluant :

- la détermination et la formalisation des objectifs à atteindre ;

- l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'action qui permettent de les atteindre ;

- un suivi mensuel d'indicateurs de résultats, suivi d'éventuelles mesures correctives.

5 – le poste d’adjoint au Chef de service des Musées historiques

et archéologiques

Missions et objectifs :

Au sein du service des Musées Historiques et Archéologiques, l'Adjoint est en charge

plus spécialement de la gestion et de la valorisation du Musée Archéologique St

Laurent.

Il/elle participe à la programmation des expositions temporaires du Musée de l'Ancien

Evêché.

Il/elle assure l'intérim du Chef de Service

Il/elle est en charge, en lien avec le Service Patrimoine Culturel, des collections

archéologiques départementales et plus spécifiquement les collections archéologiques

des Musées Archéologique Saint Laurent et dauphinois.

Il/ elle anime le réseau des musées archéologiques sur le département de l'Isère et

accompagne scientifiquement les musées isérois qui conservent des collections

archéologiques.

Activités principales :

- Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des 5 agents du Musée

Archéologique Saint Laurent et par intérim des agents du Musée de l'Ancien Evêché

- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) pour le Musée

Archéologique Saint Laurent

- Assurer la gestion des programmes scientifiques, culturels et artistiques du Musée

Archéologique Saint Laurent reconnu "Musée de France"

- Elaborer et conduire un projet comprenant des expositions au Musée de l'AncienEvêché

- Organiser la conservation préventive et curative des collections archéologiques

départementales

- Garantir la conservation et la promotion des collections archéologiques

départementales et plus spécifiquement les collections archéologiques des Musées

Archéologique Saint Laurent et dauphinois.

- Assurer la promotion du musée

- Assurer la recherche et la participation à la diffusion des connaissances par des

conférences et publications

- Animer le réseau des musées archéologique sur le département de l'Isère

Compétences requises :

- Connaissance des disciplines archéologique et historique

- Connaissance du cadre législatif et réglementaire des Musées

- Qualité relationnelle

- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation

- Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine

- Connaissance des métiers du patrimoine et de la culture

- Aptitude à accompagner le changement

- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

- Sens de l'organisation

- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions

- Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs

- Capacité à travailler en transversalité

Prérequis

- Titulaire du permis B

- Expérience sur un poste similaire

Spécificités du poste (horaires, sujétions ...)

- Déplacements fréquents

- Assurer l'intérim du chef de service

- Responsable de site

- Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)

- Représentation du Département

Catégorie Statutaire:

Conservateur du Patrimoine ou Attaché territorial

Classification RIFSEEP : A5 (IFSE = 750 € brut mensuel)

Libellé de fonction : Adjoint chef de service

Lieu d’affectation : Direction de la culture et du patrimoine – Grenoble

Publié par : Département de l'Isère
francois.debrie@isere.fr