DETAIL

ANNONCE



27/5/2019
Chef.fe du département du développement des patrimoines

Identification du métier:



Branche d’Activité Professionnelle (BAP)

Famille professionnelle (FP)

BAP F Culture, Communication, Production et diffusion

des savoirs

F1B44 ; Responsable de médiation scientifique et

culturelle

Emploi-type /Corps Referens

Catégorie A - Ingénieur de recherche/ Conservateur /

Conservateur en chef du patrimoine





Contexte



Le Musée des arts et métiers est un service du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).

Le Conservatoire national des arts et métiers est un établissement public à caractère scientifique, culturel et

professionnel. Il a été créé en 1794 par la Convention à l’instigation de l’abbé Grégoire, pour « perfectionner

l’industrie nationale ». Doté du statut de grand établissement d’enseignement supérieur et de recherche au

sens de l’article L. 717?1 du Code de l’éducation, il est placé sous la tutelle du ministère chargé de

l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.

Le Musée des arts et métiers s’est développé aux 19e et 20e siècles et a été rouvert en 2000 après une

profonde rénovation. Aujourd’hui il est engagé dans une évolution de ses objectifs et de son organisation.

Le musée compte 4 départements intégrant les recommandations de la loi de 2002 et la structuration

recommandée par le code du patrimoine dont un département du développement des collections

répondant aux missions de conservation, de restauration, d’étude et d’enrichissement des collections.





Mission



Sous l’autorité du directeur du Musée des arts et métiers, le/lache(fe) du département du développement

des patrimoines pilote et coordonne les missions de son département.

• Il est responsable de la gestion des collections, des acquisitions, des prêts et des dépôts ;

• Il veille à la bonne conservation des oeuvres, l’inventaire et le récolement, la restauration, et les

mouvements ;

• Il est en charge avec les responsables des collections d’étudier, de documenter et de mettre en

valeur les collections du musée ;

• Il produit des contenus scientifiques et participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique

scientifique générale de l’établissement.





Activités principales



Le département du développement des collections comprend 24 personnes et est structuré en 6 services. Il

encadre l’équipe des chefs de services ainsi que le responsable logistique des réserves.



Pilotage

• Proposer et mettre en oeuvre en accord avec le directeur du Musée une politique d’étude et de

recherche scientifique autour des collections (inventaire, publication, commissariat d’expositions, etc.) ;

• Proposer et mettre en oeuvre une politique d’acquisition et d’accroissement des collections, de

conservation et de restauration des collections dans le cadre des réserves de Saint?Denis, de

mouvement et gestion des oeuvres dans les salles d’expositions permanentes et de valorisation du

patrimoine scientifique et technique.

Gestion

• Répartir et planifier les activités, en fonction des orientations et des objectifs qui seront donnés par le

Projet Scientifique et Culturel et les contraintes des différents services de son département ;

• Évaluer les besoins, gérer les moyens (budget, infrastructure, matériel) et les ressources humaines

nécessaires au bon fonctionnement des missions de son département.

Valorisation

• Contribuer au rayonnement scientifique et à l’image du Musée des arts et métiers à l’échelle locale,

nationale et internationale ;

• Collaborer avec les départements des publics et des expositions à la mise en oeuvre d’une politique de

médiation des savoirs et de manifestations culturelles ayant un rayonnement scientifique.





Compétences mises en oeuvre pour la réalisation de la mission



Connaissances

• Posséder des connaissances scientifiques, techniques et historiques

liées aux collections du Musée des arts et métiers.

• Connaître l’environnement muséal

• Avoir un profil de responsable de collections muséales A+,

diplômé.e de l’Ecole/Institut national du patrimoine, spécialité PSTN

ou Musées, de préférence. Titulaire également d’un diplôme

universitaire de 3e cycle souhaité.

• Posséder une expérience significative de management d’un service

de conservation dans un musée, management à la fois rigoureux et

collaboratif.



Savoir-faire

• Savoir établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets et

de moyen

• Savoir élaborer des tableaux de bord de l’activité

• Savoir organiser, animer et piloter une équipe

• Avoir une bonne maitrise de l’expression orale et des techniques

d’expression écrite

• Avoir une solide expérience en termes de publications (articles,

communications, livres) et de commissariat d’exposition.



Savoir-être

• Maîtriser des techniques d’animation, de conduite et la méthodologie de

projets

• Avoir des qualités relationnelles et un esprit d’équipe

• Savoir travailler en équipe avoir de la rigueur et flexibilité et une bonne

capacité d’écoute

• Savoir diriger une équipe et évaluer son action

• Être loyal envers sa hiérarchie

• Savoir rendre compte de son action

• Savoir appliquer les instructions de la direction





Système(s) d’information

• Logiciel de gestion TMS

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Hiérarchiques :Directrice ( N+1)

Fonctionnelles : Les différents services du Musée des arts et métiers et des directions du Conservatoire

National des Arts et Métiers





Conditions particulières d’exercice



• Astreintes et variabilité des horaires de travail

• Déplacements nationaux et internationaux





Candidature à envoyer à : tony.basset@lecnam.net et drh.recrutement@cnam.fr

Publié par : eve
agccpf@yahoo.com






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