RECRUTEMENT DU DIRECTEUR / DE LA DIRECTRICE DE L’EPCC

22/1/2020


La Fabrique de patrimoines en Normandie recrute son directeur (H/F) pour un mandat de 5 ans

sur la base d’un contrat à durée déterminée de droit public, renouvelable par période de 3 ans,

conformément à l’article 1431-5 du Code général des collectivités territoriales et au statut de

l’établissement.

Poste ouvert par voie statutaire (détachement, disponibilité) ou contractuelle.

Grades : Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur, Conservateur en chef,

Attaché principal d’administration territoriale, Administrateur territorial.

Niveau de responsabilité : A+

Rémunération selon expérience et/ou position statutaire.

MISSIONS ET POSITIONNEMENT

Placé sous l’autorité du Conseil d’administration et de son Président, il a pour mission :

• De concevoir, faire valider et mettre en oeuvre un projet d’orientation scientifique, patrimonial et

culturel en lien avec les caractéristique du territoire et dans une démarche respectant les droits

culturels, favorisant notamment l’égalité femme-homme, la diversité culturelle, l’accès à l’offre et

la pratique culturelle et artistique, et l’équité territoriale, s’appuyant sur les compétences des

trois pôles de l’établissement, en phase avec les politiques poursuivies par les tutelles de

l’établissement et en complémentarité avec leurs services.

• De développer les relations partenariales avec les collectivités territoriales de Normandie et

d’élargir le cercle des personnes publiques membres de l’EPCC, dans un esprit de partage

d’enjeux patrimoniaux et culturels et de mutualisation d’outils et de moyens.

• D’accompagner, dans le cadre des missions statutaires de l’établissement, les initiatives portées

par les collectivités et les associations du territoire.

• De renforcer les collaborations avec les acteurs professionnels de la culture et du patrimoine du

territoire.

• De développer les coopérations européennes et internationales

• De mettre en oeuvre le regroupement des composantes de l’EPCC au sein du futur Centre de

conservation, d’étude et de valorisation du patrimoine et d’y renforcer ses capacités de traitement

et de diffusion du patrimoine.

• De représenter l’établissement dans toutes ses composantes,

• D’assurer la direction de l’ensemble des services et personnel

• D’appuyer la Présidence dans la préparation des réunions des instances de l’établissement

• De préparer le budget, d’ordonner les recettes et dépenses de l’établissement et d’établir le

compte administratif.

• De passer tous actes, contrats et marchés, selon les conditions définies par le Conseil

d’Administration

• De représenter l’établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.

PROFIL

• Personnalité expérimentée de la gestion d’un établissement à vocation scientifique et culturelle

• Connaissances approfondies des musées et de la conservation-restauration des biens matériels

• Maîtrise des problématiques et enjeux du patrimoine ethnologique et du patrimoine culturel

immatériel.

• Connaissances des règles et procédures de fonctionnement d’un établissement public

administratif.

• Maîtrise des politiques publiques transversales, des réseaux institutionnels et des mécanismes

de l’aide publique.

• Capacités éprouvées à travailler en équipe et aptitude confirmée dans le management d'équipes

aux métiers et fonctions diverses (administration, informatique, médiation, patrimoine et

documentation),

• Expérience et maîtrise avérée des stratégies de partenariats

• Expérience de projets internationaux

• Maîtrise de l’anglais

• Permis B obligatoire.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Les personnes publiques représentées au conseil d'administration procèdent à un appel à candidatures en

vue d'établir une liste de candidats à l'emploi de directeur ou de directrice de l’Établissement.

Calendrier indicatif :

• Publication de l’appel à candidature : fin décembre 2019

• Les candidats devront faire parvenir une lettre de motivation développée (3 pages max.) accompagnée d’un

CV détaillé, pour le 28 février 2020, cachet de la poste faisant foi, à l’adresse suivante :

- par courrier à

Monsieur le Président

EPCC La Fabrique de patrimoines en Normandie

- Confidentiel : recrutement direction –

Immeuble Le Pentacle, 5 avenue de Tsukuba, 14200 HÉROUVILLE SAINT CLAIR

- et en copie par courriel à:

- direction@lafabriquedepatrimoines.fr

- cecile-m.binet@culture.gouv.fr

- vincent.aubin@normandie.fr

• Le 30 mars 2020, un jury de sélection, composé de personnes publiques, membres du Conseil

d’administration et de personnes qualifiées procèdera à l’examen des candidatures et à l’établissement

d’une liste de candidats présélectionnés.

• Début avril 2020 : Envoi aux candidats retenus d’un dossier en vue de l’établissement d’un projet

d’orientations scientifiques et culturelles qui devra intégrer la notion de Droits Culturels inscrite dans la

politique culturelle régionale, et notamment les thématiques relatives à l’égalité Femme Homme, la

diversité culturelle, l’accès à l’offre culturelle et artistique ainsi que l’équité territoriale.

Une vigilance particulière sera apportée au respect de la parité Femme Homme tout au long de la procédure

de recrutement.

• 10 juillet 2020 : Date limite de réception, par courrier et par courriel, des projets d’orientations

scientifiques et culturelles élaborés par les candidats (mêmes adresses d’envoi que pour la candidature

initiale)

• 14 septembre 2020 : Audition des candidats par le jury et établissement d’un classement.

• 28 septembre 2020 : Proposition de nomination par le Conseil d’administration.

• 1er octobre 2020 (au plus tard) : Arrêté de nomination par le Président de l’EPCC

• 1er janvier 2021 : Prise de fonction.

Publié par : l’EPCC La Fabrique de patrimoines en Normandie
direction@lafabriquedepatrimoines.fr


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