Médiateur culturel – responsable du pôle médiation

25/2/2020


PROFIL DE POSTE réf : 2020-11

INTITULE DU POSTE : Médiateur culturel – responsable du pôle médiation

DIRECTION : Direction des Affaires Culturelles

SERVICE : Musée / Monastère Royal de Brou

DEFINITION DU POSTE :

Mission : Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service des publics, le Médiateur culturel –

responsable du pôle médiation remplit les missions suivantes :

• assure la conception et la conduite d’actions pédagogiques et de médiation culturelle à

destination de publics variés en s'appuyant sur le monument, les collections du musée et les

expositions temporaires

• encadre le pôle médiation culturelle

Activités principales :

? Management et coordination :

• encadrer le pôle médiation (1 médiateur et 2 plasticiens vacataires)

• organiser, répartir, contrôler et évaluer le travail des membres de l’équipe

• gérer le budget de fonctionnement du pôle médiation

• réaliser le montage administratif et financier des actions de médiation

? Médiation

• recueillir, actualiser, analyser et restituer les connaissances relatives au monastère, au

musée et à leur actualité culturelle

• proposer des actions pédagogiques et culturelles (visites, ateliers, conférences) à

destination des différents publics (scolaire, jeune public, familial, adulte, publics spécifiques

ou dit éloigné de la culture) s’inscrivant dans le cadre des orientations définies par la Ville

et le CMN

• développer et conduire des projets éducatifs prenant en compte une progression

pédagogique en cohérence avec les programmes scolaires

• créer des outils et des supports de visite (documents papier, audiovisuel, objets)

• encadrer des groupes et conduire des visites générales ou thématiques en langue

française et étrangère, animer des ateliers, conférences et actions pédagogiques

• tenir un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes

? Relations partenaires

• identifier et mobiliser les prestataires, partenaires et intervenants sur les différents projets

(Éducation nationale, associations…)

• assurer l’information et la promotion des activités pédagogiques auprès des réseaux

éducatifs

• développer les relations avec l’Éducation nationale, notamment avec le professeur relais, le

service d’action culturelle de la Ville (pool médiation), la direction des publics du CMN

? Évaluation

• participer à l’analyse des attentes, des besoins et des caractéristiques des différents

publics

• réaliser des bilans (tableaux de bord), participer à l’évaluation de l’offre culturelle et

pédagogique (taux de fréquentation, enquêtes de satisfaction, impact des projets)

• rendre compte de l'évaluation et en exploiter les résultats pour les projets futurs

Savoirs :

• qualification et/ou culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, architecture,

ethnographie, littérature

• formation aux techniques d'animation, expérience en médiation culturelle souhaitée

• milieu éducatif, programmes scolaires, partenaires culturels et acteurs socioculturels

• caractéristiques du monument ou des collections

• contexte culturel ou éducatif local

Savoirs Faire :

• identifier la demande des usagers

• s'exprimer en public et adapter son discours à l’auditoire

• parler au moins une langue étrangère

• maîtriser les outils informatiques

• travailler en équipe

• avoir le goût du public, être pédagogue

• avoir le sens de l’accueil, de bonnes qualités relationnelles

• être force de proposition, disponible, à l'écoute et curieux

• avoir l'esprit d'analyse et de synthèse

• être rigoureux et organisé

Spécificités du poste :

• travail en collaboration avec les équipes du monastère, les directions de la Ville et du CMN

• disponibilité lors d'opérations et événements exceptionnels, travail régulier les week-ends

• port de matériels

Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques



Type de contrat : recrutement statutaire

Régime indemnitaire : niveau 4

Temps de travail : temps complet

Date limite de candidature : 20/03/2020

Contact :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des

Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg-en-Bresse Cedex ou à

recrutement@bourgenbresse.fr

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Pierre-Gilles GIRAULT, Administrateur du

musée / Monastère Royal de Brou : 04.74.22.46.61 ou 06.10.99.68.77 (giraultpg@bourgenbresse.fr)

Publié par : Musée / Monastère Royal de Brou
giraultpg@bourgenbresse.fr
Bourg-en-Bresse


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