Conservateur.trice du patrimoine

28/5/2021




DIRECTEUR-CONSERVATEUR DU SERVICE DES MUSÉES DE LA VILLE DE PERPIGNAN (H/F)



• Employeur : Commune de Perpignan (Pyrénées-Orientales)

• Offre : recrutement statutaire prioritaire ; ou à défaut contractuel

• Cadre d’emploi/Grade: Conservateur du patrimoine (catégorie A)





Le Service des musées

Le Service des musées de la Ville de Perpignan regroupe trois musées portant l’appellation « Musée de France » :

• Casa Pairal, musée des Arts et traditions populaires

• Musée des monnaies et médailles Joseph Puig

• Muséum d'histoire naturelle



La mission générale du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la culture, le Directeur-Conservateur assure l'ensemble des missions inhérentes à la direction du Service des musées : direction administrative, budgétaire, scientifique, culturelle, technique et opérationnelle. Il/Elle assure la responsabilité de l'ensemble des missions scientifiques et culturelles. Il/Elle détient une responsabilité globale hiérarchique et fonctionnelle sur l'ensemble des équipes.



Les activités principales du poste

. Déterminer la politique propre de chacun des établissements, en cohérence avec la politique culturelle, patrimoniale, éducative, sociale et touristique de la Ville et coordonner l'ensemble des actions pour leur mise en œuvre, notamment en concevant ou en actualisant les projets scientifiques et culturels ;



. Définir les grandes orientations qui structureront la stratégie des musées au titre des collections, de la politique d'acquisitions, des programmes d'expositions, de médiation, de diffusion et de communication, d'accueil des publics et suivre les projets qui en découlent ;



. Proposer et mener une politique exigeante d’expositions temporaires, en lien avec les collections et le territoire ;



. Contribuer au projet de rénovation du muséum d’histoire naturelle ;



. Participer au pilotage, au suivi et à l'évaluation des projets menés au sein des trois musées ;



. Veiller au développement et au maintien qualitatif de la muséographie numérique ainsi qu’à la valorisation des musées sur l’Internet et les réseaux sociaux ;



. Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique, budgétaire et RH des musées ;



. Maintenir de manière pérenne les conditions d'un travail collégial au sein des équipes : réflexion stratégique scientifique, conservation préventive et curative, études et gestion des collections, publics et communication, administration, budgets, marchés publics et sécurité des biens et des personnes ;



. Encadrer, animer et gérer des équipes pluridisciplinaires, en veillant, en particulier, à mener un management de proximité : mobiliser les compétences, accompagner, répartir et évaluer les activités, déléguer les responsabilités et organiser le dialogue et la concertation pour tendre vers une action cohérente et coordonnée ;



. Rédiger des textes pour les catalogues, documents de communication et dossiers de presse réalisés autour des collections et des expositions temporaires ;



. Contribuer pleinement et activement aux stratégies de mécénat, de développement de partenariats et de recherches de financements, indispensables à l'évolution, l'enrichissement et le rayonnement des musées ;



. Intégrer des programmes de coopération scientifique, artistique et culturelle aux activités du musée ;



. S’inscrire au sein du réseau que forment les institutions culturelles de la Ville, l’Université, ainsi que les nombreux acteurs culturels et artistiques qui participent à la vitalité de la vie culturelle sur le territoire ;



. Assurer le rayonnement des musées en jouant un rôle actif au sein du réseau des institutions muséales régionales, nationales et internationales.



Les compétences requises

. Connaissances expertes dans l’un au moins des trois domaines muséaux concernés et des cadres juridiques afférents, avec une culture scientifique souhaitée ;

. Connaissance de l'environnement professionnel (acteurs, institutions, dispositifs, …) ;

. Connaissance de l'ensemble des règles et dispositifs propres à la conservation ;

. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

. Connaissance du fonctionnement des institutions muséales ;

. Connaissance des méthodologies d'ingénierie de projet, d'analyse, de diagnostic et d'évaluation ;

. Connaissance des principes fondamentaux, des techniques, des procédures et des outils de gestion des ressources humaines ;

. Disposer d’une expérience avérée dans un poste similaire ;

. Disponible, rigoureux et organisé, le candidat devra être doté d’un solide sens du service public.





Dépôt de candidature :

Merci d’adresser par couriel un dossier de candidature comprenant un CV, une lettre de motivation à : Monsieur le Maire, B.P. 20931 66931 PERPIGNAN CEDEX.

Courriel DRH-recrutement : recrutement@mairie-perpignan.com

Date limite de dépôt de candidature : 21/06/2021



Publié par : GARIOUD
garioud.nathalie@mairie-perpignan.com
66931 Perpignan cedex
Tel. : 0468663686